안전보건관리규정 [산업안전보건법]

이번 포스팅은 산업안전보건법 25조에 있는 안전보건관리규정에 대해 알아보겠습니다.

대상 [규칙 별표2]	▪ 농업, 어업, 정보서비스업, 임대업 등 ☞ 300인 이상 ▪ 그 외 제조업, 건설업 ☞ 100인 이상 *
제·개정 시	▪ 산업안전보건위원회 심의·의결 ▪ 산안위가 없는 사업장은 근로자대표의 동의를 받아야 한다
작성시기	▪ 최초 작성 사유 발생일 기준 30일 이내 작성
기 타	단체협약 또는 취업규칙에 반할 수 없다

 ❇ 세부 내용  

규칙 [별표3] 1. 총칙    가. 안전보건관리규정 작성의 목적 및 적용 범위에 관한 사항    나. 사업주 및 근로자의 재해 예방 책임 및 의무 등에 관한 사항    다. 하도급 사업장에 대한 안전ㆍ보건관리에 관한 사항  2. 안전ㆍ보건 관리조직과 그 직무    가. 안전ㆍ보건 관리조직의 구성방법, 소속, 업무 분장 등에 관한 사항    나. 안전보건관리책임자(안전보건총괄책임자), 안전관리자, 보건관리자, 관리감독자의 직무 및 선임에 관한 사항    다. 산업안전보건위원회의 설치ㆍ운영에 관한 사항    라. 명예산업안전감독관의 직무 및 활동에 관한 사항    마. 작업지휘자 배치 등에 관한 사항  3. 안전ㆍ보건교육    가. 근로자 및 관리감독자의 안전ㆍ보건교육에 관한 사항    나. 교육계획의 수립 및 기록 등에 관한 사항  4. 작업장 안전관리    가. 안전ㆍ보건관리에 관한 계획의 수립 및 시행에 관한 사항    나. 기계ㆍ기구 및 설비의 방호조치에 관한 사항    다. 유해ㆍ위험기계등에 대한 자율검사프로그램에 의한 검사 또는 안전검사에 관한 사항    라. 근로자의 안전수칙 준수에 관한 사항    마. 위험물질의 보관 및 출입 제한에 관한 사항    바. 중대재해 및 중대산업사고 발생, 급박한 산업재해 발생의 위험이 있는 경우 작업중지에 관한 사항    사. 안전표지ㆍ안전수칙의 종류 및 게시에 관한 사항과 그 밖에 안전관리에 관한 사항  5. 작업장 보건관리    가. 근로자 건강진단, 작업환경측정의 실시 및 조치절차 등에 관한 사항    나. 유해물질의 취급에 관한 사항    다. 보호구의 지급 등에 관한 사항    라. 질병자의 근로 금지 및 취업 제한 등에 관한 사항    마. 보건표지ㆍ보건수칙의 종류 및 게시에 관한 사항과 그 밖에 보건관리에 관한 사항  6. 사고 조사 및 대책 수립    가. 산업재해 및 중대산업사고의 발생 시 처리 절차 및 긴급조치에 관한 사항    나. 산업재해 및 중대산업사고의 발생원인에 대한 조사 및 분석, 대책 수립에 관한 사항    다. 산업재해 및 중대산업사고 발생의 기록ㆍ관리 등에 관한 사항  7. 위험성평가에 관한 사항    가. 위험성평가의 실시 시기 및 방법, 절차에 관한 사항    나. 위험성 감소대책 수립 및 시행에 관한 사항  8. 보칙    가. 무재해운동 참여, 안전ㆍ보건 관련 제안 및 포상ㆍ징계 등 산업재해 예방을 위하여 필요하다고 판단하는 사항    나. 안전ㆍ보건 관련 문서의 보존에 관한 사항    다. 그 밖의 사항 : 사업장의 규모ㆍ업종 등에 적합하게 작성하며, 필요한 사항을 추가하거나 그 사업장에 관련되지 않는 사항은 제외할 수 있다.

 ❇ 세부 내용  

산업안전보건법 2절안전보건관리규정 제25조(안전보건관리규정의 작성) ① 사업주는 사업장의 안전 및 보건을 유지하기 위하여 다음 각 호의 사항이 포함된 안전보건관리규정을 작성하여야 한다. 1. 안전 및 보건에 관한 관리조직과 그 직무에 관한 사항 2. 안전보건교육에 관한 사항 3. 작업장의 안전 및 보건 관리에 관한 사항 4. 사고 조사 및 대책 수립에 관한 사항 5. 그 밖에 안전 및 보건에 관한 사항 ② 제1항에 따른 안전보건관리규정(이하 "안전보건관리규정"이라 한다)은 단체협약 또는 취업규칙에 반할 수 없다. 이 경우 안전보건관리규정 중 단체협약 또는 취업규칙에 반하는 부분에 관하여는 그 단체협약 또는 취업규칙으로 정한 기준에 따른다. ③ 안전보건관리규정을 작성하여야 할 사업의 종류, 사업장의 상시근로자 수 및 안전보건관리규정에 포함되어야 할 세부적인 내용, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. 제26조(안전보건관리규정의 작성·변경 절차) 사업주는 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에는 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 한다. 다만, 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 동의를 받아야 한다. 제27조(안전보건관리규정의 준수) 사업주와 근로자는 안전보건관리규정을 지켜야 한다. 제28조(다른 법률의 준용) 안전보건관리규정에 관하여 이 법에서 규정한 것을 제외하고는 그 성질에 반하지 아니하는 범위에서 「근로기준법」 중 취업규칙에 관한 규정을 준용한다.

[별표2] 안전보건관리규정을 작성해야 할 사업의 종류 및 상시근로자 수.hwp

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[별표3] 안전보건관리규정의 세부 내용.hwp

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 ❇ 예시 

안전보건관리규정 작성할 경우 작성하여야 할 표준항목을 제시한 것으로 산업안전보건법 등 관련 법령에 위배되지 않은 범위내에서 사업자의 규모나 특성에 적합하도록 변경하여 활용하시기 바랍니다.

안전보건 관리규정 (예시).txt

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표준 안전보건관리규정.hwp

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