λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

λ°°μΉ˜μ „κ²€μ§„2

λ°°μΉ˜μ „κ²€μ§„/νŠΉλ³„μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘/μž‘μ—…ν™˜κ²½μΈ‘μ • [일용직, 파견직, 단기간 μž‘μ—…, 간헐적 μž‘μ—…, μž„μ‹œμž‘μ—…, λ‹¨μ‹œκ°„μž‘μ—…] 2021. 11. 11. 18:02 λ°°μΉ˜μ „κ²€μ§„/νŠΉλ³„μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘/μž‘μ—…ν™˜κ²½μΈ‘μ • [일용직, 파견직, 단기간 μž‘μ—…, 간헐적 μž‘μ—…, μž„μ‹œμž‘μ—…, λ‹¨μ‹œκ°„μž‘μ—…] μ‚°μ—…ν˜„μž₯μ—μ„œλŠ” 일용직, 파견직의 λ‹¨κΈ°κ°„μž‘μ—…, κ°„ν—μ μž‘μ—…, μž„μ‹œμž‘μ—…, λ‹¨μ‹œκ°„μž‘μ—…μ„ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 비정기적이고 짧은 κΈ°κ°„μ˜ μΌνšŒμ„± μž‘μ—…μΈ κ²½μš°μ— λŒ€ν•΄ λ°°μΉ˜μ „κ²€μ§„, νŠΉλ³„μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΅μœ‘, μž‘μ—…ν™˜κ²½μΈ‘μ • 방법과 주기에 λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 1 νŠΉμˆ˜κ±΄κ°•μ§„λ‹¨ • μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄λ²•μƒ νŠΉμˆ˜κ±΄κ°•μ§„λ‹¨ μœ ν•΄μΈμžμ— λ…ΈμΆœλ˜λŠ” 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” κ·Όλ‘œμžμ—κ²ŒλŠ” νŠΉμˆ˜κ±΄κ°•μ§„λ‹¨μ„ 받도둝 κ·œμ •ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 단기간 μž‘μ—…, 간헐적 μž‘μ—…μ— ν•΄λ‹Ήλ˜λŠ” 일용직, 파견직 근둜자의 경우 νŠΉμˆ˜κ±΄κ°•μ§„λ‹¨μ„ λ°›μ•„μ•Ό ν• κΉŒμš”? * 단기간 μž‘μ—… ☞ 2κ°œμ›” 이내에 μ’…λ£Œλ˜λŠ” 1νšŒμ„± μž‘μ—… * 간헐적 μž‘μ—… ☞ μ—°κ°„ 총 μž‘μ—…μΌμˆ˜κ°€ 60일을 μ΄ˆκ³Όν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” μž‘μ—… • ..
특수·λ°°μΉ˜μ „건강진단 지도 지침 (‘20.6.15.) 2020. 6. 17. 06:34 특수·λ°°μΉ˜μ „건강진단 지도 지침(‘20.6.15.) 1 λ°°κ²½ • μ½”λ‘œλ‚˜19 μž₯κΈ°ν™”κ°€ μ˜ˆμƒλ¨μ— 따라 특수·λ°°μΉ˜μ „건강진단을 지속 μœ μ˜ˆν•  경우 μœ ν•΄μΈμžμ— λ…ΈμΆœλ˜λŠ” 근둜자의 κ±΄κ°•λ³΄ν˜Έμ— 뢀정적 영ν–₯ 우렀 • 특수·λ°°μΉ˜μ „건강진단 유예λ₯Ό μ’…λ£Œν•˜μ—¬ 건강진단을 μ‹€μ‹œν•˜λ˜, 건강진단 μ‹œ κ°μ—Όμ˜ˆλ°© 및 관리 κΈ°μ€€ 마련 2 특수·λ°°μΉ˜μ „건강진단 μ‹€μ‹œ 원칙 • 특수·λ°°μΉ˜μ „건강진단 지도 지침(‘20.2.28, 산업보건과-972)에 λ”°λ₯Έ 건강진단 μœ μ˜ˆλŠ” μ’…λ£Œν•˜κ³  ’20.6.15.λΆ€ν„° 특수·λ°°μΉ˜μ „건강진단을 μ‹€μ‹œ • ‘μ½”λ‘œλ‚˜19 예방 및 확산방지λ₯Ό μœ„ν•œ 사업μž₯ λŒ€μ‘ 지침(’20.1.29, 산업보건과-439)’, ’특수·λ°°μΉ˜μ „건강진단 지도 지침‘에 따라 건강진단을 μœ μ˜ˆν•œ μžλŠ” ’20.9.14. 이내 νŠΉμˆ˜κ±΄κ°•μ§„λ‹¨μ„ μ‹€μ‹œ. λ‹€λ§Œ, 특수·λ°°μΉ˜μ „건강..

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