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배치전검진/특별안전보건교육/작업환경측정 [일용직, 파견직, 단기간 작업, 간헐적 작업, 임시작업, 단시간작업] 2021. 11. 11. 18:02 배치전검진/특별안전보건교육/작업환경측정 [일용직, 파견직, 단기간 작업, 간헐적 작업, 임시작업, 단시간작업] 산업현장에서는 일용직, 파견직의 단기간작업, 간헐적작업, 임시작업, 단시간작업을 수행하는 경우가 많습니다. 비정기적이고 짧은 기간의 일회성 작업인 경우에 대해 배치전검진, 특별안전보건교육, 작업환경측정 방법과 주기에 대해 알아보겠습니다. 1 특수건강진단 • 산업안전보건법상 특수건강진단 유해인자에 노출되는 업무를 수행하는 근로자에게는 특수건강진단을 받도록 규정하고 있습니다. 단기간 작업, 간헐적 작업에 해당되는 일용직, 파견직 근로자의 경우 특수건강진단을 받아야 할까요? * 단기간 작업 ☞ 2개월 이내에 종료되는 1회성 작업 * 간헐적 작업 ☞ 연간 총 작업일수가 60일을 초과하지 않는 작업 • ..

특수·배치전건강진단 지도 지침 (‘20.6.15.) 2020. 6. 17. 06:34 특수·배치전건강진단 지도 지침(‘20.6.15.) 1 배경 • 코로나19 장기화가 예상됨에 따라 특수·배치전건강진단을 지속 유예할 경우 유해인자에 노출되는 근로자의 건강보호에 부정적 영향 우려 • 특수·배치전건강진단 유예를 종료하여 건강진단을 실시하되, 건강진단 시 감염예방 및 관리 기준 마련 2 특수·배치전건강진단 실시 원칙 • 특수·배치전건강진단 지도 지침(‘20.2.28, 산업보건과-972)에 따른 건강진단 유예는 종료하고 ’20.6.15.부터 특수·배치전건강진단을 실시 • ‘코로나19 예방 및 확산방지를 위한 사업장 대응 지침(’20.1.29, 산업보건과-439)’, ’특수·배치전건강진단 지도 지침‘에 따라 건강진단을 유예한 자는 ’20.9.14. 이내 특수건강진단을 실시. 다만, 특수·배치전건강..

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