| KOSHA 전문화교육을 수강하면 직무교육으로 인정이 되나요? |
KOSHA 전문화교육을 수강하면 직무교육으로 인정이 되나요?
1 직무교육이란?
산업안전보건법 제32조 및 시행규칙 제29조에 의한 법정 직무교육
✅ 안전보건관리책임자 : 법 제15조 (안전보건관리책임자)
안전보건관리 책임자를 두어야 할 사업의 종류 및 규모
1) 시행령 별표1의2 제1호 부터 제22호까지의 규정된 사업으로서 상시 근로자 50명 이상 사용하는 사업
2) 제23호부터 제32호까지의 규정된 사업으로서 상시근로자 300인 이상 사용하는 사업
3) 공사금액 20억 이상인 공사를 시행하는 건설업
4) 제1호 부터 제33호까지의 사업을 제외한 사업으로서 상시근로자 100인 이상 사용하는 사업
✅ 안전관리자 : 법 제17조 (안전관리자)
안전관리자를 두어야 할 사업의 종류 및 규모
시행령 별표3에 규정된 사업장으로서 상시 근로자 50명이상인 사업장 또는 공사금액 120억 이상인 공사를 시행하는 건설업
✅ 보건관리자 : 법 제18조 (보건관리자)
보건관리자를 두어야 할 사업의 종류 및 규모
시행령 별표5에 규정된 사업장으로서 상시 근로자 50명이상인 사업장 또는 공사금액 800억원 이상인 공사를 시행하는 건설업 (2020.9.8 시행)
✅ 전문기관 종사자 : 법 제21조, 제74조 (안전관리전문기관 등, 건설재해예방전문지도기관)
안전·보건·건설전문기관에서 지도업무를 수행하는 사람
2 직무교육 주관교육기관
직무교육센터는 19개 기관이 공동으로 운영하고 있으므로, 교육관련 궁금한 점은 교육 신청한 위탁교육기관(인터넷,집체교육)으로 문의하시기 바랍니다.
↓↓직무교육 기관은 하기 내용을 참조↓↓
www.dutycenter.net/dutyedu/jfrt1100e
직무교육센터 - 안전보건공단
로그인 후 약 40분 동안 서비스 이용이 없어 로그아웃 되었습니다.
www.dutycenter.net
3 KOSHA 교육원의 전문화 교육과정을 수료하면 직무교육으로 인정되는가?
✓ 직무교육(신규)는 반드시 직무교육센터로 등록된 교육기관을 통해서 교육을 받아야 합니다.
✓ 직무교육(보수)는 안전보건교육규정 제20조에 의거 면제/완화 조항이 있습니다.
• 보수교육에 한해서 전문화교육을 이수한 경우 인정됩니다.
• 안전관리자, 보건관리자 : 24시간 이상
• 관리책임자 : 6시간 이상
• 안전보건담당자 : 8시간 이상
|
안전보건교육규정 제20조(보수교육의 면제) ① 규칙 제30조제2항에서"고용노동부장관이 정하는 내용이 포함된 교육"이라 함은 다음 각 호와 같다. |
교육과정보기
교육과정신청 홈 > 교육과정신청 > 교육과정신청
edu.kosha.or.kr
| 해당 포스팅은 K-HSE의 나눔 활동 일환으로 작성되었습니다. 블로그 포스팅 내용은 안전보건환경에 관한 사고사례자료, 기술자료, 업무용 실무자료를 작성하여 배포하고 있습니다. 블로그 내용을 링크하여 사용하는 것은 허용됩니다. 단, 상업적 용도로 활용하는 것을 금지합니다. 상업적 용도로 사용할 경우 ulsansafety@naver.com으로 동의를 받아 사용이 가능합니다. 댓글과 공감은 블로거에게 큰 에너지 입니다. 도움이 되셨다면 댓글과 공감 부탁드립니다. 포스팅 일부 내용과 삽화 그림은 안전보건공단의 자료가 사용되었음을 알려드립니다. 실시간 소통 ▷ SHE실무방 "카카오 오픈 채팅방" 카 카오톡 ①번방 카카오톡 ②번방 ▷ ulsansafety 개인연락 ulsansafety 개인카톡 |
'교육자료' 카테고리의 다른 글
| 레고무비 팩토리 어벤져스(안전작업허가서와 LOTO의 중요성) (0) | 2021.07.12 |
|---|---|
| 안전의식 향상 교육 - 환경변화와 안전심리 (0) | 2021.05.17 |
| 조우종의 폭풍검색 안전보건교육 동영상 (0) | 2021.03.31 |
| 석유화학공정기술교육원 (한국폴리텍대학) (1) | 2020.11.29 |
| 특수형태근로자 안전보건교육 및 교육자료 (1) | 2020.02.26 |
