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μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μž μ±„μš©2

μ‹ μ„Έκ³„ν‘Έλ“œ μ˜€μ‚°κ³΅μž₯ μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μž μ±„μš© 2022. 5. 27. 19:00 μ‹ μ„Έκ³„ν‘Έλ“œ μ˜€μ‚°κ³΅μž₯ μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μž μ±„μš© μ‹ μ„Έκ³„ν‘Έλ“œ μ˜€μ‚°κ³΅μž₯ μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μž μ±„μš© λͺ¨μ§‘λΆ„μ•Ό 및 μžκ²©μš”κ±΄ μ•ˆμ „ (μ˜€μ‚°) μ§λ¬΄λ‚΄μš© - KOSHA-MS 및 ISO45001운영 - μ‚°μ—…μ•ˆμ „λ³΄κ±΄1법, μ€‘λŒ€μž¬ν•΄μ²˜λ²Œλ²• 쀀법관리 - μ‹μŒμ‚¬μ—…μž₯ μ•ˆμ „μ—…λ¬΄ μ»¨μ„€νŒ… - ν˜‘λ ₯업체 μ•ˆμ „λ³΄κ±΄μ—…λ¬΄ 지원 및 평가 μžκ²©μš”κ±΄ - μ•ˆμ „λ³΄κ±΄ 업무경λ ₯ 5~10λ…„ κ²½λ ₯ 보유자 - μ‚°μ—…μ•ˆμ „κΈ°μ‚¬ or 산업기사 μžκ²©μ†Œμ§€ εΏ… - KOSHA-MS 및 ISO45001운영 κ²½ν—˜ 보유자 - μ œμ‘°μ‚¬μ—…μž₯(300인 이상) μ•ˆμ „λ³΄κ±΄κ΄€λ¦¬ κ²½ν—˜μž - ν˜‘λ ₯업체 μ•ˆμ „λ³΄κ±΄ 관리 및 지원 κ²½ν—˜μž - κ΄€λ ¨ν•™κ³Ό 및 자격 보유자 μš°λŒ€ 근무쑰건 ㆍ근무기간 : μ •κ·œμ§ γ†κ·Όλ¬΄μš”μΌ : μ£Ό 5일 γ†κ·Όλ¬΄μ‹œκ°„ : 일 9μ‹œκ°„ 근무 (νœ΄κ²Œμ‹œκ°„ 1μ‹œκ°„ 포함) μ „ν˜•μ ˆμ°¨ ㆍ1. μ„œλ₯˜μ „ν˜• > 2. AIμ—­λŸ‰κ²€μ‚¬ > ..
νŒŒκ²¬μ—…μ²΄μ˜ μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μž μ±„μš© 및 μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬ μ±…μž„ [μ§ˆμ˜νšŒμ‹œ] 2022. 1. 19. 17:38 νŒŒκ²¬μ—…μ²΄μ˜ μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μž μ±„μš© 및 μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬ μ±…μž„ νŒŒκ²¬μ—…μ²΄μ˜ μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μž μ±„μš© 및 μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬ μ±…μž„ 질의 νŒŒκ²¬μ—…λ¬΄λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆλŠ” μ—…μ²΄λ‘œ ν˜„μž¬ 쒅업원이 300λͺ…정도 λ˜λŠ”λ° μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μžλ₯Ό μ±„μš©ν•  μ˜λ¬΄κ°€ μžˆλŠ”μ§€, λ˜ν•œ 사고가 났을 λ•Œ μ‚¬μ—…μ£Όμ˜ μ˜λ¬΄μ™€ κ΄€λ¦¬κ°λ…μžμ˜ 의무 및 법정 μ•ˆμ „κ΅μœ‘μ€ μ–΄λ””κΉŒμ§€μΈμ§€ ? νšŒμ‹œ 1. κ·Όλ‘œμžνŒŒκ²¬μ‚¬μ—…μ„ ν•˜λŠ” νšŒμ‚¬μ— κ³ μš©λ˜μ–΄ κ·Έ κ³ μš©κ΄€κ³„λ₯Ό μœ μ§€ν•˜λ©΄μ„œ 근둜자 νŒŒκ²¬κ³„μ•½μ˜ λ‚΄μš©μ— 따라 μ‚¬μš©μ‚¬μ—…μ£Όμ˜ μ§€νœ˜.λͺ…령을 λ°›μ•„ μ‚¬μš©μ‚¬μ—…μ£Όλ₯Ό μœ„ν•œ κ·Όλ‘œμ— μ’…μ‚¬ν•˜κ²Œ ν•˜λŠ” 근둜자(μ΄ν•˜ 파견근둜자)에 λŒ€ν•œ μ‚¬μ—…μ£Όμ˜ μž„λ¬΄ 쀑 β—‹ μ•ˆμ „.보건쑰치 μ˜λ¬΄λŠ” νŒŒκ²¬κ·Όλ‘œμžλ³΄ν˜Έλ“±μ—κ΄€ν•œλ²•λ₯  제35μ‘° κ·œμ •μ— μ˜ν•˜μ—¬ μ›μΉ™μ μœΌλ‘œ μ‚¬μš©μ‚¬μ—…μ£Όμ—κ²Œ μžˆμœΌλ―€λ‘œ, β—‹ μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μžμ˜ μ„ μž„μ˜λ¬΄λŠ” μ‚¬μš©μ‚¬μ—…μ£Όμ˜ μ‚¬μ—…μ˜ μ’…λ₯˜ 및 근둜자 수(파견 근둜자λ₯Ό 포함)에 따라 ..

ν‹°μŠ€ν† λ¦¬νˆ΄λ°”